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山東鑫泉醫藥有限公司黨總支書記、董事長劉成學:黨旗閃光 鑄就醫藥金塔

2020年04月10日 18:10 來源: 燈塔-黨建在線
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  劉成學,山東鑫泉醫藥公司黨總支書記、董事長、總經理,近年來,他以抓實黨建促發展為基本原則,建立推行“雙向培養”“點單配菜”“雙向考核”等黨建工作新模式,帶領黨員職工,把鑫泉醫藥從一個職工不足百人的小作坊,建設成為年經營收入7億余元的龍頭企業。

  以“紅色助劑”推動公司穩定發展

  多年來,劉成學牢固樹立“圍繞經濟抓黨建,抓好黨建促發展”的工作理念,堅持一手抓黨建,一手抓生產,兩手同抓、兩手過硬,推動了公司又好又快高質量發展。一是推行“雙向進入”。按照“規范、完善、提高”的要求,全面推行黨總支班子與行政班子“交叉任職”“雙向進入”,有效保障黨的領導;建立黨建工作辦公室,逐級明確黨建工作責任,層層簽訂目標責任書,積極營造了上下聯動,行動一致的良好的黨建工作機制,有效地促進了黨建工作規范化建設。二是黨建、經營同頻推進。圍繞推進公司的中心任務落實,制定黨建工作目標,切實做到在思想上同心、在目標上同向、在工作上同步,真正把黨建工作與企業經營相互滲透,相互促進,共同提高。在企業目標考核管理中,將黨建工作與企業的生產經營統一納入檢查考核。在年度評比工作中,實行未完成黨建目標任務一票否決制。三是扎實推進黨建實踐活動。把主題黨日活動與企業生產經營有效結合,圍繞解決影響企業生產經營的重點、難點問題,組織開展“服務中心促發展獻計策”“我為企業出謀劃策”等系列活動,積極征求黨員職工意見建議,有效推進企業和諧發展,真正“聚力”解決突出問題。

  以“紅色精神”凝聚人才推動創新

  多年來,劉成學始終發揮黨管人才的政治優勢,堅持黨總支對選人用人的政治導向和把關作用,不拘一格選用品行端正、政治素質過硬的高端人才。建立實行“雙培”管理模式,把研發生產經營中的突出骨干分子優先培養為黨員,與此同時,并把黨員中的優秀分子安排在公司的管理崗位進行重點培養。在各類人才的共同努力下,構建起了完善的原料藥研發流程和產業化系統,形成了合成裝備精良、合成工藝先進、產業化能力強、質量控制規范的原料藥生產制造優勢,在醫藥行業中具備了參與全球醫藥產業鏈分工與競爭的優勢能力和水平。產品通過了ISO9001質量體系認證、ISO14001環境管理體系認證和OHSA18001職業健康體系認證。先后完成了“酶法水解合成頭孢呋辛酸”“季銨鹽法合成頭孢吡肟鹽酸鹽”等科研項目,完成科技成果65項,取得發明專利30項。公司已成為生產頭孢類原料藥及抗生素中間體的醫藥企業,成長為國家高新技術企業、淄博市創新成長型企業、省頭孢類醫藥新型工業化產業示范基地核心企業,是省級企業技術中心、省級工程技術研究中心和生態化工國家重點實驗室聯合培養基地。

  以“規矩意識”推動企業安全生產

  安全是企業生產經營的基本準繩。多年來,圍繞發揮黨員先鋒模范作用,促進企業安全生產,探索建立了以強化黨員“規矩意識”帶動企業安全生產的新模式。組織成立由黨員注冊安全工程師組成的安全機構,先后投資近億元,引進安全可靠的生產工藝和設備,極大提高了公司安全生產水平。結合職工行為規范、崗位職責、工作任務、安全責任等制定細化安全生產標準,全面推行雙重預防體系建設和安全標準化管理,使企業生產經營有章可循。為強化領導干部安全責任意識和職工自?;ケB摫R庾R,認真組織制定了領導干部帶班、跟班制度,對領導干部進入生產一線次數、時間和地點嚴格要求、嚴肅獎懲。公司成為全縣首家通過二級安全標準化的企業,三次獲得“山東省安全安全生產先進單位”。

  懷著“做好、做大、做強鑫泉醫藥”這個初心,多年來不管道路有多少艱難險阻,始終堅定地帶領員工不斷把企業發展到新的高度。他常以“責任重于泰山”來勉勵自己,只要是對公司和職工有利的事,他都要認真去做,以身作則,率先垂范;要求別人做到的,自己首先要做到,在個人價值追求與醫藥事業壯大發展的交相輝映中孜孜不倦忘我工作著。劉成學先后榮獲首屆“沂源縣十大優秀青年廠長(經理)”、山東省“星火科技帶頭人”、淄博市“優秀青年企業家”、沂源縣“富民興源勞動獎章”“沂源縣優秀共產黨員”“沂源先鋒”等榮譽稱號,連續兩屆當選淄博市人大代表。(中共沂源縣委組織部)

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