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菏澤市牡丹區:嚴把“五關” 助推黨員發展工作

2019年10月31日 15:37 來源: 燈塔-黨建在線
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  為進一步提高黨員隊伍能力素質,不斷改善和優化黨員隊伍結構,積極探索黨員發展新機制、新方法,菏澤市牡丹區嚴把“五關”,做好新形勢下發展黨員工作。

  嚴把政治標準關。始終堅持將政治標準放在首位,嚴格堅持黨章規定的黨員標準,將具有馬克思主義信仰、共產主義覺悟和自覺踐行社會主義核心價值觀的先進分子培養入黨。區委組織部對政治審查環節采取跟蹤督查,各黨(工)委對政治審查環節采取全面檢查,各黨支部對政治審查環節采取全方位調查。

  嚴把發展程序關。全區發展黨員工作注意平衡各層次,各年齡階段比重以及男女比例等,提高黨員發展的樂學均衡;嚴格按照規定培養教育不滿一年以上的不審批;未參加入黨積極分子培訓班或考試成績不合格的不審批;政審材料不齊全的不審批;未經組織談話的不審批;不符合入黨程序的不審批。

  嚴把培養教育關。各級黨組織以學習貫徹黨的十九大精神和推進“兩學一做學習教育常態化制度化”為契機,利用黨課主題輔導、先進事跡宣講、主題黨日、黨的知識競賽、演講比賽等形式,對入黨同志進行理論教育,引導其加強對黨的認識,樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀,從而激發他們將強大的政治熱情和干勁運用到工作與生活中。

  嚴把黨員質量關。高度重視發展黨員質量,不斷加大發展黨員工作中的民主推薦力度,采取群團組織推優等方式,進一步拓寬視野,暢通發展黨員渠道;注重優化發展黨員結構,加大在婦女、致富能手、返鄉就業青年、復員退伍軍人、先進“雙聯戶"等群體中發展黨員的工作力度;注重在村(居)“兩委”后備干部中發展黨員,尤其要加大在婦女后備干部發展黨員工作力度;注重在“兩新”組織中發展黨員,對工作能力強,政治責任過硬,有較強入黨愿望并能全心為黨的同志及時處理其入黨夙愿。

  嚴把儲備隊伍關。加強思想上入黨教育,充分發揮黨組織的政治、組織和宣傳優勢,變等待申請為主動吸引,創新工作思路,多措并舉,努力激發各類優秀分子自覺靠攏黨組織的內在動力。通過認真調查研究,拓寬選人視野,強化教育培養,加強跟蹤管理,努力把社會各方面的先進分子吸引到黨組織周圍,建立一支數量充足、素質較高、結構合理的入黨積極分子隊伍。同時,注重輿論引導,宣傳好各行各業優秀共產黨員的模范事跡,用先進的典型感召入黨積極分子,培養他們健康向上的思想情操,增強入黨的主動性和榮譽感。(中共菏澤市牡丹區委組織部)

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