基層黨組織建設網

燈塔-黨建在線 >基層黨組織建設網 >農村基層黨組織建設 >經驗做法

淄博高新區四項措施為軟弱渙散村黨組織“強筋健骨”

2019年11月15日 15:03 來源: 燈塔-黨建在線
字體: [大] [中] [小] [打印] [關閉]

  今年以來淄博高新區把軟弱渙散村黨組織整頓作為重中之重,發揚嚴實作風,因村施策,按照“六個一”標準,逐村成立工作專班,實行工委領導帶頭掛包,堅持“時間服質量”,著力推進軟弱渙散村黨組織根本轉化、晉位升級,有效提升了農村黨建工作水平。

  吃透村情,精準施策,鎖定軟弱渙散問題整改方向。一是對黨組織書記違法亂紀的村,組建好班子。通過入戶走訪、座談會、征求群眾意見等方式,放開視野、考察鎖定村內年富力強、能力突出、公道正派、群眾認可的帶頭人,重點培養,重點鍛煉,時機成熟,推到前臺。以帶頭人為核心,充實調整村“兩委”班子,并抓好后備人才隊伍的發掘和培養,每個村培養1—2名后備干部,形成村居干部“發展梯隊”實現村居發展的長治久安。二是對村書記掌控能力弱、影響工作且班子不團結的村,會同村“兩委”班子結合村居實際制定切實可行的發展路子,帶領黨員群眾把心思全部用在干事創業上,真抓實干,凝聚黨心民心,讓黨員群眾真切感受到發展帶來的實惠和成果,變雜音為響應,擰成一股繩、勁往一處使,形成黨員干部群眾齊心協力、共謀發展的良好局面。全面規范村居事務管理,嚴格落實“四議兩公開”“五代理”“三務公開”等基本制度,堵死徇私舞弊的各種路徑,消除群眾猜疑,真正實現用制度管人管事管權,消除村居矛盾誘發點。通過發現培養人才,選威信高、人品好、能力強的重點培養,做好人才儲備。三是對村居內部矛盾激烈的村,進一步分析原因,找準根源,分頭做工作,全力做好調解,促使矛盾雙方冰釋前嫌,握手言和。對于執迷不悟、別有用心、蓄意制造矛盾,影響村居問題的,依法依規嚴厲打擊,絕不姑息。

  堅持問題導向,落實基本制度,瞄準軟弱渙散問題癥結所在。以農村黨建存在的突出問題為導向,利用三個月時間,謀劃開展了“三抓三促”活動,正黨風、帶民風、樹村風。通過抓規范,促管理提升,重點抓好村“兩委”干部隊伍建設,對“四議兩公開”“五代理”、從嚴管理村干部21條進行自查自糾,確保基本制度落實。通過抓走訪,促和諧穩定,以工作專班、村“兩委”成員為主體,登門入戶,訪民情、解民憂,辦實事,宣傳政策、化解矛盾。通過抓教育,促形象提升,重點抓好村“兩委”成員和農村黨員的教育培訓,采取集中授課、現場教學、情景課堂等形式,教育引導村干部和黨員悟初心、守紀律、見行動。

  聚焦整改重點,集中抓好村級信訪矛盾化解。一方面,開展信訪矛盾集中化解月活動。利用兩個月的時間,對信訪件進行全面梳理,建立信訪工作臺賬。已結案的,開展一次“回頭看”,未結案的,成立工作專班,進行核查。另一方面,強化責任追究。對信訪舉報查實的,迅速啟動追責程序,對涉及人員進行追責;涉嫌違紀、違法的,移送紀檢部門政法部門。對信訪矛盾化解不力、穩控不力,引發持續訪或越級訪的,對相關責任人予以批評教育、誡勉、組織處理直至紀律處分。對新發生涉村干部信訪件,園辦第一時間約談提醒。目前,3個村的信訪矛盾突出村矛盾化解率達到50%以上。

  面向長遠發展,“開源節流”發展村集體經濟。指導村居科學制定3年經濟發展規劃,用好“一村一策”發展壯大村級集體經濟,增強自身造血功能。2019年,村級集體年經濟收入20萬元以下的村“清零”,50萬元以上的村達到60%。同時,園辦制定出臺關于村居工作人員職數、日常支出及村民福利增減等備案審核辦法,有效合理減少村居日常開支,讓廣大群眾實實在在感受到發展的實惠,以發展聚民心、以黨風促民風。(中共淄博市委組織部)


映客赚钱图片