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沂南縣:黨工共建 凝聚領航發展新動能

2019年12月03日 14:32 來源: 燈塔-黨建在線
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工運事業是黨的事業的重要組成部分,工會是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶。近年來,臨沂市沂南縣認真落實 “黨建領航”要求,積極探索黨工共建“三同”新模式,以黨建帶工建,有效擴大了黨的組織和工作覆蓋,提升了工會工作水平,為加快新舊動能轉換、推動高質量發展注入了新動力。

一、堅持同頻共振,做到工作同謀劃

縣委認真落實習近平總書記“堅持黨對工會工作的領導”“工會工作做的是群眾工作,實質上就是政治工作”等重要論述要求,把黨建帶工建、黨工共建作為提升工會工作的著力點,切實做到“三個同步”。一是同步研究。堅持將工會工作放在全縣黨建工作大局中同步謀劃,在縣委黨建領導小組和縣委常委會上專題研究,進一步明確黨工共建工作的思路重點、措施路徑。結合沂南“兩新”組織黨建實際,堅持每年實施一個黨建帶工建項目,相繼出臺了實施 “黨群共建、黨旗飄揚”工程、實施 “四個三”提升工程等指導性文件,對如何依托項目助推工會工作開展作出具體規劃,構建了以黨建促工建良好格局。二是同步部署。在每年的組織工作會議上,縣委主要領導對做好本年度的黨工共建工作提出要求。由縣委組織部牽頭,年初召開黨工共建部署會、半年召開推進會、觀摩會,縣委組織部和縣總工會每季度召開一次聯席會,溝通情況,解決問題。三是同步考核。堅持黨建工作和工會工作同考核,發揮組織部門職能優勢,強化對黨工共建和工會工作的督導考核。從縣級層面,把黨工共建和工會工作開展情況列入各級黨組織書記述職評議考核內容;在工作推進中,組織部門將黨工共建工作開展、工會組建、陣地建設等情況作為對基層黨組織 “月查月清月記實”必查內容,每月檢查通報;年底由組織部牽頭,縣總工會參與對黨工共建工作開展專項現場檢查,檢查結果計入基層黨建考核成績,列入全縣年度經濟社會發展綜合考核,有效壓實了責任。

二、堅持同向發力,實現任務同推進

立足實際探索了“五共五強”模式,通過“工作共推、組織共建、陣地共用、經費共列、人才共育”,全面提升了黨工共建工作水平,確保工會各項工作有人抓、有人管。一是工作共推強力量。成立黨工共建辦公室,抽調精銳力量、專職專干,具體負責黨工共建工作。成立8個督導組,由組織部、總工會班子成員任組長,科室負責人任副組長,加強對黨工共建工作的督導指導,解決工會單向督導力量薄弱問題。二是組織共建強引領。結合組織部門開展的“集中覆蓋月”等工作,開展黨工共建“大調研、大組建、大提升”活動,成立調研組,一竿子插到底對“兩新”組織開展“企企到”調研,同時開展“雙比雙查”,對比工商、稅務底子,真正摸透企業經營運作情況、從業人員數、黨員數、黨組織和工會組織組建運行等情況,保證底子清、情況明。在此基礎上,堅持“一企一策”,通過包片包企方式,推動黨組織和工會組織應建盡建。依托朱家林田園綜合體黨委,成立了田園綜合體工會聯合會,為打造鄉村振興“齊魯樣板”提供了堅強組織保證。去年11月份,省總工會到沂南專題調研朱家林田園綜合體工會聯合工會工作,給予充分肯定。三是陣地共用強基礎。按照因地制宜、滿足需要的原則,引導已經建立黨組織和工會的“兩新”組織,把黨員活動室和職工之家建設統籌考慮,建立“聯議聯建”機制,明確了“三必須”要求,規劃黨組織活動場所必須同步考慮工會場所、建設黨組織陣地必須同步建設工會陣地、配備黨組織陣地設施必須同步配備工會工作設施。今年以來,全縣新建的33處黨組織活動場所均同步設立了工會活動場所,實現了場所共建、資源共享。四是經費共列強保障。堅持經費保障多元化,結合黨工共建工作開展,將黨建工作經費和工會工作經費放在一個盤子里,統籌設立劃撥、使用,通過稅前列支、黨費返還和基層工會建設、活動經費補助劃撥等方式,保證黨工共建經費充足。五是人才共育強隊伍。將工會干部的教育培訓,納入全縣黨員干部教育培訓的總體規劃。完善雙向進入、雙向共商機制,讓是黨員的工會主席成為黨組織成員、黨組織成員按程序兼任工會主席,加強了黨對工會工作的領導指導。積極實施“雙培雙推”計劃,把優秀工會會員推薦培養成黨員,把優秀黨員培養成工會工作骨干,為隊伍建設注入活力。

三、堅持同軸共轉,保證作用同發揮

活動是“兩新”組織黨建工作和工會工作的生命力。沂南縣始終堅持把黨建帶工建、黨工共建落腳到服務發展、服務職工、服務社會上,產生了“1+1>2”的綜合效益。一是助推轉型促發展。圍繞實施新舊動能轉換重大工程,由黨組織牽頭、工會積極參與,組織開展“轉型升級當先鋒”“攻堅克難我先行”“我為企業發展獻一策”“金點子”等活動,讓工會在發展中的作用更加突顯,有力助推了企業轉型升級、提質增效。二是關愛職工筑和諧。黨組織牽頭實施“同心圓”工程,引導工會等群團組織圍繞培育、關愛、服務職工開展活動,構建形成黨群同心生動局面。實施職工技能提升工程,免費對困難職工、農民工開展電商、會計、家政服務等訂單式技能培訓。今年來,舉辦各類培訓班40余個,幫助4700余名困難職工實現就業。搭建服務平臺,掛牌成立省級職工療休養基地,共接待省、市、縣療休養132批次,服務職工5520余人。創新落實“工惠樂學”培訓品牌,舉辦瑜伽、書法、茶藝等主題培訓班29期,培訓780余人,進一步豐富了職工文化生活。三是奉獻社會強服務。發揮黨組織組織優勢和工會聯系優勢,引導企業主、黨員、工會會員履行社會責任,服務奉獻社會。(中共沂南縣委組織部)


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