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樂陵市:探索“16358”黨建工作方法 以高質量黨建助推民營企業高質量發展

2019年12月03日 09:35 來源: 燈塔-黨建在線
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  為充分發揮民營企業黨組織的黨建引領作用,樂陵堅持把黨建工作融入企業發展,積極探索實施“16358”黨建工作方法,為推動民營企業快速發展、維護社會和諧穩定、增進民生福祉提供了堅強組織保證。

  健全組織體系,筑牢黨組織戰斗堡壘。一是完善組織架構。以鄉鎮為單位成立17個綜合黨委,吸納安監、環保、金融等10個職能部門業務骨干兼任綜合黨委委員。對民營企業進行全面摸排,對黨員人數不足3名的企業,按照地域相鄰、業務相近原則,建立聯合黨支部,構建起“鄉鎮(街道)黨(工)委—綜合黨委—企業黨支部”上下聯動的三級組織架構,實現民營企業黨組織全覆蓋。二是配齊配強三支隊伍。分別建立由黨務人才組成的黨建特派員隊伍、由企業管理層中的黨員組成的黨建指導員隊伍、由企業一線員工中的黨員組成的黨建聯絡員隊伍,破除以往黨建工作單純由專職黨務干部唱“獨角戲”的弊端,凝聚黨建工作合力。

  完善工作機制,創新黨建工作模式。為推進民營企業黨建工作全面縱向深入發展,探索實施“16358”黨建工作法,把黨建工作與企業生產經營環環相扣,共同發力,營造了“黨旗紅、企業興”的良好發展態勢。一是圍繞服務發展、服務企業、服務職工、服務黨員這“1”個宗旨,為企業搞好全方位服務工作。二是堅持“一個企業,一個支部,一個車間,一個小組,一個黨員,一個標桿”的“6”個一工作思路,將支部建在車間上,活動開展在生產線上,黨員奉獻在先鋒崗上。三是搭建企業家俱樂部平臺、紅色黨校和企業微信群等“3”個平臺,定期開展學習培訓、活動聯誼、經驗分享等活動,讓企業家感受到黨組織的關懷和溫暖。四是突出黨建+人才,黨建+文化,黨建+群建,黨建+關愛,黨建+科技這“5”個“黨建+”發展模式,共同凝聚企業發展動力。五是嚴格落實“三會一課”、組織生活會、談心談話、民主評議黨員等“8”項制度,扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,辦好辦實“新時代學習大講堂”,為民營企業發展提供堅實有力的制度保障。

  搭建三個平臺,激發黨員參與動力。一是搭建黨員活動平臺。堅持把促進企業發展作為根本目標,緊緊圍繞企業生產經營開展活動,開展“黨建服務發展、我們在行動”系列活動,每月由安監、環保、規劃等綜合黨委兼職委員上門對接企業需求,幫助企業排憂解難。成立經理沙龍、青年匯等企業溝通平臺,先后開展“迎七一·話發展”“我為黨旗添風采”等活動28次。二是搭建黨員實踐平臺。圍繞推進企業創業創新、轉型升級和生產經營等中心任務,創建“黨員模范班組”“黨員先鋒崗”“安全示范崗”137個,充分發揮黨員在生產經營中的模范帶頭作用。打造黨員“一刻鐘服務圈”,對每個落戶項目、企業,都成立黨員幫扶小組,企業有什么困難第一時間趕到現場協助處理解決。三是搭建黨員教育平臺。為更好地服務企業發展,實現黨校教育在非公企業黨組織的全覆蓋,打造紅色黨校,為企業黨員無償提供一個黨組織活動開展、黨員學習培訓、開展聯誼活動的一個堅實陣地。(中共樂陵市委組織部)


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