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德州市德城區:多措并舉 推動“兩新”組織主題教育走深走實

2019年11月15日 15:25 來源: 燈塔-黨建在線
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  為扎實推進“不忘初心、牢記使命”主題教育,德州市德城區按照“守初心、擔使命,找差距、抓落實”總要求,以實際行動推動非公企業和社會組織主題教育落地落實。

  全面開展摸底排查。將摸清底數、優化設置作為“兩新”組織開展主題教育的前提,對照“兩新”組織黨建工作臺賬和新注冊企業名單,逐戶排查核實,尤其是對天衢工業園等3個工業園區,銀座、萬達等11個商務樓宇,民辦學校、律師行業等4個行業協會和樂縫創意坊等9家公益性社會組織等重點對象,分類登記造冊,及時調整理順黨組織設置,對年老體弱、長期出差的黨員分別建立臺賬,共調整理順27個黨組織,接轉68名黨員,確保主題教育不遺漏一個支部、不遺漏一名黨員。

  分類組織學習教育。出臺“兩新”組織領域工作方案,列明黨組織和黨員重點任務清單,向每名黨員發放必學教材和《應知應會口袋書》,所有黨員均制定“每日自學一小時”計劃,常態化開展個人自學,各黨支部每月組織開展一次應知應會理論測試。通過“智慧德城”APP每日發布主題教育微黨課,引導廣大黨員持續學、系統學。根據實際情況,分類施策,著力解決工學矛盾突出、組織生活不經常等問題。對規模較大、生產經營規范的“兩新”組織,提倡利用“下班后一小時”,以支部為單位集中組織黨員集中學習,比如,山東格瑞德集團有限公司根據“學習強國”、每日學習、每月考試等情況,推行紅黃綠“三色”榜單,對公司黨員進行積分排名;對規模小、黨員人數較少或臨近樓宇的“兩新”組織,聚零為整,依托社區黨群服務中心、樓宇黨建服務站等場所開展集中學習;對生產任務較重的企業,以班組、車間為單位,依托黨小組,充分利用晨會、餐后等工作休息時間,組織黨員學習口袋書、微黨課等;對公益性社會組織,開展“一對一結對”行動,組織黨員志愿者與行動不便的老黨員逐戶結對,將學習材料送上門,逐字逐句宣讀學習內容,確保不漏學、不缺課。

  對標差距檢視問題。開展“三個對標找差距”活動,推動“兩新”組織黨組織和黨員做好對標檢視工作。一是對標提升組織力找差距,組織黨組織重點查找自身建設、服務企業決策、引領發展等方面問題,黨組織書記重點查找擔當意識、履行社會責任、服務群眾等方面問題,黨員重點查找發揮模范帶頭作用、遵紀守法、完成崗位任務等方面問題。逐一列出清單、落實整改,截至目前,區級共梳理出9大類28項共性問題清單。二是對標解決發展難題找差距,通過發放調查問卷,設立意見箱等方式,廣泛收集困難和建議,力求即知即改。比如,山東佳居物業黨支部與東方家園社區黨委結對共建,重點解決了群眾關切的停車難、亂種植、亂堆放等難題,并對困難家庭、老黨員等提供免費上門疏通服務。三是對標回應職工訴求找差距,選派8名黨建指導員直接聯系有一定社會影響力的非公企業負責人,建立由黨建指導員、非公企業負責人、黨員、員工四方代表組成的“聯席會議”,全方位了解、回應處理職工反映的困難和問題,共收集員工子女教育、困難職工幫扶等方面的29個問題,目前已解決13個。

  聚焦問題整改落實。堅持改字當頭,將整改落實貫穿主題教育始終。針對部分“兩新”組織黨組織引領發展成效不明顯的問題,堅持抓兩頭帶中間,推選出30家工作基礎較好的黨組織參與區級“過硬黨支部”評選活動,對排查出的2家軟弱渙散黨組織(卓越教育培訓學校黨支部、德州扒雞集團有限公司黨總支),明確由教育工委副書記和所在街道綜合黨委書記作為第一責任人,確保按期整改到位;針對部分“兩新”組織黨組織負責人服務意識缺乏、黨務工作經驗不足等問題,每月組織各領域書記論壇,交流工作經驗,對103名“兩新”組織黨組織專職黨務工作者開展了為期3天的集中培訓,切實提升履職水平;針對普通黨員模范帶頭作用發揮不夠的問題,開展黨員“亮承諾、亮形象”“黨員責任區”等活動,引導黨員立足崗位,在服務企業發展、服務職工群眾等方面沖在一線當先鋒。目前,全區“兩新”組織黨組織已開展美麗廠區建設、文明交通勸導、安全生產檢查等活動230余次。比如,山東眾成清泰律師事務所黨支部組織9名黨員律師,積極參與掃黑除惡專項斗爭、結對服務樓宇經濟等中心工作。德州華北紙業有限公司重點打造了“黨員示范車間”,以黨員為骨干組成了技術攻關小組,成功改良節能減排技術并投入使用,企業生產效益比上季度提升了15%。(中共德州市德城區委組織部)


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