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臨沂奧達集團黨支部:以革新 致初心 扎實開展主題教育

2019年11月12日 14:29 來源: 燈塔-黨建在線
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  臨沂奧達集團創建于2003年,現有員工2000余人,企業黨支部成立于2007年7月,現有黨員65人,黨支部堅持“以革新,致初心”主題,將黨建工作與企業發展互融共通,開展“不忘初心、牢記使命”主題教育以來,奧達黨支部嚴格按照中央和省市區委的統一部署和要求,全面推進主題教育開展,努力將上級要求和企業實際深入融合,推動主題教育真抓實干、高效開展、入腦入心。

  一、提高政治認識,加強政治領導。主題教育活動啟動后,奧達黨支部組織召開專題會,成立公司主題教育領導小組,確定組長和成員,同時成立主題教育領導小組辦公室,下設學習教育、信息調研、檢視整改、宣傳等工作,負責主題教育具體實施。黨支部召開主題教育領導小組會議,對如何開展主題教育進行專題研究,同時組織力量草擬主題教育學習計劃,在廣泛征求企業各部門黨員和工人的意見建議后,制定奧達黨支部活動學習計劃。

  二、強化理論武裝,突出黨性教育。奧達黨支部將黨員集中學習和自我學習深入結合,根據市區街道“不忘初心、牢記使命”主題教育實施方案精神,制定奧達黨支部學習研討方案,列好學習配檔表,按計劃有序實施深入學習;黨支部黨員采取個人自學、集體學習研討、觀看主題學習片、參加黨支部主題黨日活動等多種形式,對《習近平關于“不忘初心、牢記使命”重要論述摘編》、習近平總書記關于“不忘初心、牢記使命”主題教育的重要講話等學習材料深學細悟,推動主題教育往心里走;注重讀原著學原文悟原理,堅持全面系統學、及時跟進學、深入思考學、聯系實際學,力求能準確把握主題教育思想的理論邏輯、歷史邏輯和實踐邏輯。

  三、邊學邊查邊改,落實檢視整改。在開展主題教育過程中,牢固樹立問題導向、成效導向,將安全生產實際和黨建引領工作深入融合,把“邊學邊查邊改”貫穿主題教育全過程。綜合企業黨建進展、黨員群眾反映、調查研究成果等多種渠道來源,聚焦政治理論學習不深入全面、黨建創新進取意識不夠強、主題黨日活動開展不規范等問題,列好問題清單,建立信息臺賬,落實整改措施,嚴格整改期限,由支部書記帶頭認領問題,攻堅短板,牽住整改落實“牛鼻子”。

  四、結合工作實際,創新教育形式。奧達黨支部將企業生產和黨建學習相結合,科學化、創新性靈活開展主題教育。充分利用投資200萬建設的300平方米黨建展廳,講述黨建故事,增強黨性教育,繪聲繪色展現企業黨建力量,充分發揮黨建示范點輻射帶動作用;努力鑄造黨性煉造工程,打造黨員示范崗位,通過開展重溫入黨誓詞、手抄黨章等活動,尋初心、喚使命,牢固堅定奧達黨員的理想信念,設立黨員示范崗、先鋒崗、創新崗,發揮優秀黨員“領頭雁”作用,在黨員中推行“技能、業績、成長速度高于一般員工”的出色“三高”隊伍;強化思想文化教育,將初心使命和責任意識完美融合,強調黨員“對個人、家庭、社會、崗位、企業負責”的“五責”文化,每月開展安全生產培訓,出資7000元發放慰問金給14戶職工家屬,由黨員和中高層帶頭交給父母“行孝金”,多種形式喚醒黨員初心,鑄牢黨員責任意識;立足生產實際,發揮“金點子”效應,動員黨員及員工想辦法、提對策、找點子,激勵形成創新性實用可操作的新思路、好措施,形成以節能環保、提質增效為核心的“金點子”,激發員工工作熱情和研發精神,帶動企業高效綠色發展。

  五、學思踐悟并行,深入開展“六個一”。開展1次集中培訓,黨支部書記黃厚金帶頭分享自身經驗,鼓勵企業優秀黨員講經歷、談經驗、悟體會,加強黨員交流;講1次主題黨課或報告學習體會,黨支部書記講黨課,黨員交流學習感悟,創新形式如分享“我最喜歡的習近平總書記講話金句”,制作學習手冊,確保主題教育成效;參加1次志愿服務,結合奧達優良傳統,黨支部組織青春助學捐款活動,為周邊貧困大學生捐出20萬元助學金;辦1件實事好事,公司黨支部堅持“不忘初心”主題,發動黨支部黨員每人每月至少做一件好事實事,不拘泥于形式,可以從各種細節、角度出發,圍繞“弘揚道德傳統、構建社會和諧”主題,月末上報黨支部,由主題教育領導小組審核,全體黨員評議,對突出優秀者給予獎勵表彰。(中共臨沂市河東區委組織部)


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