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齊河縣:推行閉環式綜合考核 助推鄉鎮攻堅克難

2020年05月14日 14:47 來源: 燈塔-黨建在線
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  今年以來,德州市齊河縣探索構建“設定目標、規范考核、過程管控、結果運用、整改提升”為環節的閉環式綜合考核體系,引導鄉鎮牢固樹立新發展理念,致力攻堅克難,實現跨越發展。

  科學設置考核指標,力求務實精準。設置常規工作、單項工作、攻堅克難重點工作3個考核模塊,與領導評議合并組成一套考核體系。常規工作考核,圍繞縣委、縣政府重要決策部署和年度工作計劃,選取核心性、實用性指標,引導鄉鎮(街道)打基礎、蓄動力。單項工作考核,圍繞紅色、大義、生態、富裕、和諧“五個齊河”建設,在深化改革、抓基層組織建設促集體經濟發展、信訪維穩、城鄉環境、旱廁改造、脫貧攻堅、環境保護、鄉村振興等8項重點工作中提取考核指標,引導鄉鎮(街道)創經驗、樹樣板。攻堅克難重點工作考核,按照突出特色、體現差異原則和“事業工程化、工程責任化、責任數字化”工作要求,在鄉鎮(街道)提報、縣級統籌、縣專業委員會論證、縣委常委會會議研究確定的基礎上,為每個鄉鎮(街道)設置攻堅克難重點工作考核指標,明確年度目標、評價標準和季度進展,并為每個指標賦予不同權重,引導鄉鎮(街道)攻堅克難、跨越趕超。

  創新考核評價方式,堅守公平公正。注重強化平時考核,采取月調度、季通報、半年觀摩評價、年終集中考核的方式,逐步形成考核規范的考核機制。制定印發《關于進一步完善鄉鎮(街道)綜合考核工作的實施意見》,對部分經濟類指標和八項單項工作實行每月一調度,每季度一通報。開展半年觀摩評價,組織領導干部采取實地查看、聽取匯報等方式,詳細了解鄉鎮(街道)工作成效和創新做法,對總體工作進行打分。年底,集中組織對鄉鎮(街道)的綜合考核,定性指標依據平時掌握情況進行評價。建立綜合考核360度評價機制,按照“誰了解誰有評價權”的原則,在考核體系中分別設置上級主評,即縣級領導評價鄉鎮(街道)、縣直部門;同級互評,即鄉鎮(街道)、縣直部門互相評價;其他參評,即“兩代表一委員”對鄉鎮(街道)、縣直部門進行評價。三類主體賦予不同權重,形成360度評價機制,既凸顯上級主評,又不唯主評,增加評價的客觀性。

  嚴格兌現考核獎勵,激勵擔當作為。進一步發揮綜合考核的正向激勵作用,對綜合考核先進鄉鎮(街道)給予通報表揚,根據綜合考核等次,發放一定數額的正向激勵獎金。對單項工作和攻堅克難重點工作考核,按照任務完成和排名情況發放單項工作和攻堅克難重點工作考核獎金。獎金的90%用于獎勵鄉鎮(街道)領導班子成員,剩余10%與鄉鎮(街道)一般干部職工的工作績效獎金統籌使用,適當考慮分管負責同志的責任和業績。對鄉鎮(街道)班子成員外的在編在崗干部職工,根據鄉鎮(街道)綜合考核成績實施工作績效獎勵。由鄉鎮(街道)結合工作實際制定具體考核辦法,體現獎優獎勤,不搞普惠獎勵或者平衡照顧,統籌考慮參與單項工作、攻堅克難重點工作和片區一線干部職工的責任和業績,發放到人。(中共德州市委組織部)

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