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濰坊市濰城區:增設“主陣地” 考察“在一線”

2020年05月09日 10:45 來源: 燈塔-黨建在線
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  為全面、客觀、準確地考察和識別干部,濰坊市濰城區始終把項目建設、征遷攻堅、安全維穩、為民服務作為一線考察識別干部的“主陣地”,今年結合工作要求和形勢變化,確定把疫情防控和幫助企業復工復產增設為一線考察識別干部的“主陣地”,堅持端口前移、全程跟進、注重實效,深入一線考察識別干部,調動了干部投身一線、擔當干事的積極性,為組織精準選人用人提供了真實依據。

  配強力量,分線實施。疫情防控工作全面鋪開后,濰城區立即制定并下發了《關于在疫情防控一線考察識別干部的通知》,明確由區委常委、組織部長坐鎮指揮、親自調度,成立由各副部長帶隊的3個一線考察識別干部專班,奔赴9個街道(開發區、管理區),扎根一線、分線作戰,在幫助開展疫情防控和幫助企業復工復產工作的同時,對一線干部進行近距離的考察識別。目前,已組織5批次到疫情防控和幫助企業復工復產一線考察識別干部,完成對70余名干部的近距離考察。“平時我們的干部有想法,要到組織部去溝通匯報。而今,組織部就在身邊,大家干了工作,不用個人匯報就能看見,干部的干事創業的精氣神和擔當作為的主動性明顯提高。”濰城區南關街道黨工委書記傅志鵬由衷感慨道。

  定實標準,細化依據。濰城區把一線考察識別干部作為干部考察的重要組成部分,突出政治過硬、公道正派、專業素質、保密紀律“四項標準”,側重看德才表現,重點考察干部忠誠、干凈、擔當等方面的表現;注重工作實績,重點考察干部在急難險重任務、復雜矛盾、歷史遺留問題、群眾關切的問題面前,是否有辦法、敢擔當、有作為。針對疫情防控和幫助企業復工復產給一線干部考察帶來的復雜性,為保證考準考實,濰城區委組織部會同衛健、農業農村、發改、工信、商務等部門單位,對卡點防控、重點人員隔離、外來人員防控、幫助企業復工復產等不同崗位干部,分別建立職責清單,量化任務目標,為一線考察了解干部履職情況提供了依據,大大提升了考察工作的可操作性。

  全程紀實,動態考察。濰城區改變不提拔使用干部不考察的情況,把考察識別干部工作滲透到一線各條“戰線”中,在一線考察干部中,近距離接觸干部。通過到疫情防控指揮部了解情況,列席旁聽疫情防控和幫助企業復工復產工作會議,結合年度考核談話了解等方式,及時獲得第一手干部表現情況,掌握了疫情防控和幫助企業復工復產工作中詳實鮮活的干部表現事例。同時下發了《關于報送在疫情防控工作中表現突出干部的通知》,建立表現突出干部單位推薦制度,根據單位推薦和一線考察,及時建立疫情防控和幫助企業復工復產期間表現突出干部數據庫,記錄一線考察成果。目前已掌握了解177名表現突出的干部情況,隨著一線工作重心由疫情防控向幫助企業復工復產轉移,一線考察重心也將相應調整,對干部的考察紀實會實時更新。

  用好結果,激勵擔當。濰城區加大正向激勵力度,疫情防控和幫助企業復工復產工作開展以來,充分發揮一線考察成果運用,根據考察識別情況,對在疫情防控工作中表現突出、堪當重任的優秀干部,結合其一貫表現,提拔使用或晉升職級10人,推薦市委組織部表揚先進典型13人,重點儲備后備人選70余人。進一步樹立大抓基層的選人用人導向,激發基層一線干部干事創業、英勇斗爭的工作熱情。“組織部是干部之家,我們與基層干部在一線、同工作,可以近距離考察和識別干部最真實的表現。同時,一線考察識別干部是最精準、最有效的方式。只考察不使用,可以會讓部分干部‘寒心’。既考察又真用,才能讓干部感到組織的‘關心’,才能更好地激發干部擔當作為、干事創業的內生動力。”濰城區委組織部分管日常工作的副部長、公務員局局長魏學全這樣闡釋一線考察識別干部工作。(中共濰坊市濰城區委組織部)

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