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樂陵市:突出政治標準 精準考察干部

2019年11月27日 21:49 來源: 燈塔-黨建在線
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  樂陵市堅持把政治標準作為衡量干部的第一標準,將政治素質考察貫穿干部工作始終,通過量化政治標準,改進方式方法,強化結果運用,考準考實干部政治表現。

  明確政治考察標準。突出正向反向綜合評價,著力破解政治素質不易量化、考察沒有抓手問題。正向上,圍繞政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律5個方面,量化干部選拔任用政治標準,為政治上合格的干部明確標尺。反向上,實行“負面清單”月報制度,明確負面行為40條、負面言論20條、黨員干部使用微信“十嚴禁”等具體問題表現形式,作為領導干部考察評價負面指標,為政治上不合格的干部劃出紅線。今年以來,共收集領導干部負面信息392條,并全部匯總至黨員干部監督信息數據庫。

  改進考察方式方法。一是強化日??疾?。建立組織部班子成員常態化聯系鄉鎮部門制度,部領導班子成員每季度至少走訪聯系單位1次,在日常工作、談心談話中,深入了解干部的政治表現。二是注重知事識人。選派1092名干部到村擔任黨建特派員,9名干部到煙臺經濟開發區掛職鍛煉,30多名干部到“雙招雙引”、南部生態區、駐京流動黨委等干事創業一線實踐鍛煉,在攻堅克難中深入察看干部的政治能力和政治擔當。三是強化組織把關。干部考察換環節,考察對象所在單位要出具黨委(黨組)書記簽字的政治鑒定,增加政治表現專項測評,將政治素質作為考察談話首談內容,切實把好干部的政治關。

  強化考察結果運用。把政治表現的考察考核結果,作為干部選拔任用、管理監督的重要依據。對政治素質好、“四個意識”強、敢于擔當作為的干部,優先提拔使用;對政治上不合格的干部實行一票否決,特別是對“兩面人”“騎墻派”“官油子”等類型的干部堅決不用,已在領導崗位的果斷調整,情節嚴重的嚴肅處理。建立政治素質考察結果反饋機制,對思想政治上存在苗頭性、傾向性問題的干部,及時提醒談話、咬耳扯袖,全方位扎緊制度籠子。今年以來,有21名干部因負面政治表現被提醒談話,3名干部被誡勉談話。(中共樂陵市委組織部)

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