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東營市墾利區建立一線干部考察機制

2019年01月03日 11:02 來源: 燈塔-黨建在線
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  2018年以來,東營市墾利區制定出臺《關于深化在一線考察識別干部的辦法》,建立近距離、經常性考察干部機制,樹立重基層、重一線、重實績導向。

  聚焦“三個一線”。面向區級以上重點任務、為民辦實事工程、“雙招雙引”等重點工程項目一線;安全生產、環境保護、信訪維穩、掃黑除惡、禁毒鏟毒等攻堅維穩一線;拆違治亂、扶貧攻堅、處置突發事件、化解金融風險等急難險重工作一線。凡經組織人事部門選派到一線指揮部、參與一線工作的干部,均納入《一線干部名單》,列入一線考察范圍,實行專項考察。

  創新“三種方式”。圍繞一線干部德才表現和工作實績,一是全程跟蹤觀察。實行組工干部定向聯系、全程觀察,全程介入項目前期論證、開展、實施和結束等過程,列席工作例會和重要決策會議,定期查看工作現場,全面掌握工作進度、了解干部表現。設立“責任清單”“進度清單”,組工聯絡員定期對照“兩個清單”,對一線干部工作實績進行考察了解。定期了解分管區領導、業務主管部門對一線干部的評價意見。二是巡回督查考察。成立專項考察組,吸收安全環保、招商引資等業務主管部門的專業人員參與,不定期到一線進行實地考察,現場查看工作實績,與一線干部單位同事、服務對象、幫扶群眾等進行談話了解,確??紲士紝嵏刹繉嵖?。三是日??疾?、專項考察。日??疾煊蓡挝稽h組(黨委)根據年初目標任務、“尋標對標奪標”進度展評、領導點評情況,加強平時調度了解。專項考察由區委組織部專題聽取黨組(黨委)關于一線干部工作表現匯報、現場查看一線干部工作完成情況,進行專項評價。綜合日??疾?、專項考察意見,進行綜合研判,形成評價意見。

  建立“三項機制”。建立一線考察聯動機制,完善組織、督查、項目辦、紀委監委等相關單位參與的一線考察評價聯席會議制度,通過定期召開聯席會議、及時通報有關情況,實現信息共享。建立一線推薦選拔干部機制,一線干部實行單列推薦,適當增加推薦名額。對表現優秀的一線干部,視情況予以表彰,列入后備干部重點培養或優先使用。建立一線干部召回機制,對不服從組織安排、不遵守工作紀律、責任心不強、不敢擔當、日常表現較差等不適宜繼續擔任一線工作的干部,向區委組織部書面說明其表現情況、提出召回建議,經批準后由所在單位負責召回。(中共東營市委組織部)

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