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日照市嵐山區:“三抓三到位”推動干部檔案規范化管理

2020年05月06日 11:30 來源: 燈塔-黨建在線
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  干部人事檔案是組織人事工作的基石,也是堅持公道正派選人用人的重要基礎。近年來,日照市嵐山區委組織部嚴格按照《干部人事檔案工作條例》等有關要求,始終堅持規范管檔、從嚴審檔、精準用檔,不斷推動干部檔案工作規范化、制度化、信息化建設。

  抓規范管理,制度建設到位。制定《關于進一步加強干部信息管理的意見》,建立完善干部人事檔案收集、轉遞、保密、保管等制度規定,明確干部檔案材料鑒別、整理、歸檔、利用等內容及程序。實行專人負責,對于干部履歷、學籍學歷、黨團、獎懲、干部任免等檔案材料,嚴格按照干部人事檔案材料歸檔要求,及時催交、收集、分類和歸檔,實現干部檔案整理工作的經?;?、制度化。按照檔案管理工作硬件達標的要求,高標準配置計算機、打印機、掃描儀等基礎設備,為工作的開展提供保障。制作《檔案材料收集登記薄》《檔案查借閱登記薄》《干部檔案轉遞登記薄》3本日常工作臺帳,做好日常記載,做到查閱有介紹,轉出有登記,使用有記錄,實現日常管理“全程留痕”工作機制。

  抓從嚴管理,審核研判到位。全面推行干部人事檔案任前審核制度,前移審核關口,動議即審、應核早核、應查必查、應處必處,使檔案審核深度嵌入干部工作鏈條,切實防止干部因檔案問題“帶病提拔”“帶病上崗”。探索建立干部檔案“四步”審核法,每卷檔案都要經初審、逐卷逐項審、交叉審、復審4個步驟,以審查干部“三齡二歷一身份”信息和干部在升學、錄用、調動、提拔重用等環節形成的材料內容為重點,對45個審查重點進行逐一審核比對,凡存在疑問、有出入的,填寫審核認定單,反饋給單位或干部本人重新核實,確保重點材料準確真實。定期開展干部人事檔案專項審核“回頭看”工作,認真開展檔案遺留問題專項治理,對發現的問題列出清單,逐項整改,對干部檔案造假行為,根據情節輕重,對有關責任人從嚴從實追責問責,切實維護干部人事檔案的真實性、嚴肅性。去年來,共審核干部檔案2600余卷,發現有70余人存在檔案問題,其中誡勉談話38人,作出書面檢查1人。

  抓隊伍管理,信息開發到位。結合《領導干部管理綜合信息系統》和《全國公務員管理信息系統》,健全完善干部檔案數據庫,對干部家庭情況、學歷教育、職務職級變動、年度考核情況、獎懲情況等信息,并及時維護更新,動態化管理干部人事檔案信息,加快檔案工作信息化建設步伐。嚴把檔案工作人員入口關,把政治可靠、對黨忠誠放在首位,及時充實干部人事檔案工作力量,配備2名專職管檔人員。加強檔案管理人員業務培訓,采取以會代訓、跟班學習、督查指導等形式,提高檔案管理人員業務能力。立足服務科學決策,利用檔案數據庫,通過分類檢索和統計,對干部年齡、學歷、考核、專業技術等信息進行精準查閱、科學分析,實現干部檔案信息的電子動態管理,變“死檔案”為“活信息”,促進干部人事工作決策的科學化水平。(中共日照市嵐山區委組織部)

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