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高密市:從嚴從實開展新時代干部監督工作

2020年04月25日 00:02 來源: 燈塔-黨建在線
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  不斷提升干部監督工作質量和水平,是組織系統深入學習實踐習近平總書記關于從嚴管理監督干部的重要論述的重要舉措。高密市加大力度,做好新時代干部監督工作,統籌謀劃思路,制定措施,切實把各項任務抓緊抓實抓好。

  推進選人用人專項檢查工作不放松。認真組織學習《干部選拔任用工作監督檢查和責任追究辦法》,經常性開展選人用人情況監督檢查,配合市委巡察工作,同步跟進選人用人專項檢查,實現檢查工作全覆蓋。開展自查自糾工作,加強對部門(單位)中層干部備案的監督和指導,及時發現解決問題。開展選人用人專項檢查全覆蓋,把從嚴監督嵌入選人用人全過程。

  抓嚴抓實干部日常監督不松懈。認真落實干部監督聯席會議制度,加強與執紀執法等部門的信息溝通,建立完善“選人用人工作負面清單”,及時掌握干部問題信息。發揮提醒函詢誡勉作用,進一步細化和規范適用范圍、操作程序、責任主體、結果運用的具體操作規程,綜合運用巡視巡察、信訪舉報、12380平臺等多種監督方式,對苗頭性問題主動提醒、信訪舉報問題逐一函詢、輕微違紀問題及時誡勉,防止“小病成大病、大病入膏肓”。組織做好個人有關事項報告,認真貫徹黨中央有關法規,加強宣傳教育和政策指導,確保如實填報,切實把這一干部日常監督的手段落細落實、用出成效。充分發揮審計監督的作用,加大任中審計力度,年度審計項目計劃中任中審計要達到50%以上,對審計發現的問題要按照規定嚴肅處理。

  強化履職監督,用好一線考察辦法。緊緊圍繞落實各項決策部署,各項重點任務,綜合運用巡視巡察、工作督查、干部考察等多種途徑,重點了解干部的精神狀態、能力水平、工作實績。健全一線跟蹤考察干部機制,深入重點項目建設和棚改工作、信訪維穩等工作一線,加強干部落實力、應對風險能力的考察評估,在完成急難險重任務、處理復雜問題、應對重大考驗中識別干部。對現場觀摩、考核評比等活動,及時跟進,了解干部在重大工程、重點項目、風險前沿的用心用力情況、實績成效如何,全面掌握干部在重大任務、關鍵時刻的立場、態度和表現。

  全力做好信訪舉報受理和查核處理工作。強化基層基礎工作,落實屬地責任,深入摸排矛盾隱患,加大防范化解力度,把矛盾問題解決在萌芽狀態,控制信訪舉報總量。做好初信初訪控制化解,加大信訪積案和重復信訪的化解力度。建立上級轉辦案件會審制度,開展深入細致調查,強化跟蹤督辦,及時做好問題處理和反饋工作。學習研究《信訪舉報“雙查”暫行辦法》,認真抓好落實,要按照《辦法》要求,在調查信訪舉報時,既調查被舉報人,又對涉嫌誣告陷害的舉報人進行調查,存在誣告陷害行為的,要注意區分不同情況,按規定堅決對相關人員作出處理。(中共高密市委組織部)

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