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樂陵市“五個堅持”不斷強化干部人事檔案管理工作

2019年11月14日 09:54 來源: 燈塔-黨建在線
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  近年來,樂陵市委始終堅持把干部人事檔案工作作為一項基礎性工作,從講政治的高度抓好檔案管理、審核等每項任務,直面問題不回避,解決問題不拖延,檔案工作水平得到了明顯提升,服務干部選拔任用作用更加突出。

  堅持高位統籌,推動形成抓管合力。換屆以來,市委始終高度重視干部人事檔案管理工作,作為落實全面從嚴治黨、從嚴管理干部的一項重要內容,納入重要工作日程。市委書記親自部署,市委常委會議專門研究,成立了以市委常委、組織部長任組長,人社、教育等有關單位主要負責人任副組長的干部人事檔案管理工作領導小組具體抓。市委組織部落實牽頭責任,全面實行目標管理,部長辦公會議定期調度,將檔案信息工作納入每年組織工作要點,實行周報告、月調度、季度總結,確保全部檔案每年至少審查一遍。

  堅持能力優先,切實加強隊伍建設。立足建設高素質、專業化檔案管理隊伍,在人員選配上下功夫,挑選政治可靠、思想品質過硬、工作能力和文化水平較高的年輕干部充實到檔案管理隊伍,目前,共配備專職檔案管理人員2人,均為全日制本科以上學歷,熟悉計算機操作。著眼于工作長足建設需要,加強專業化人才儲備,定期抽調政治素質高、工作責任心強的干部開展檔案審查工作,通過以干代訓的形式進行業務提升。同時,積極搭建業務提升平臺,通過到上級檔案管理單位跟班學習、邀請上級業務骨干授課、集中研討等形式,不斷提升管檔人員素質。

  堅持保障投入,加強檔案硬件建設。市財政每年單列不少于10萬元的檔案管理工作經費,從檔案管理硬件建設入手,不斷加大經費投入,先后配備了檔案柜、檔案密集架、除濕機以及計算機、打印機、切孔機等硬件設備。在全市辦公用房緊張的情況下,協調調配、專門設置了獨立的干部檔案庫房、閱檔室、談話室等,實現了三室分離,促進檔案管理工作基礎更加完善。全面完成數字化檔案建設,在職干部人事檔案全部掃描整理,完成服務器架設安裝及平掃、高掃等設備的購置工作。在此基礎上,建成了領導干部綜合查詢系統大數據庫,專人負責、定期維護干部基本信息、日常表現等情況,提升了干部檔案信息化水平。

  堅持規范管理,不斷健全完善制度。把制度建設作為基礎保障,對原有的制度規定進行了更新完善,出臺了《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》《關于推行干部檔案任前審核制度的實施意見》,健全完善了《檔案查(借)閱制度》《檔案轉遞制度》《檔案缺失材料補充制度》《干部人事檔案保密制度》等規章制度,做到室內有制度、管理有薄冊、查閱有記載、轉遞有回執、管理有專人。制定了任前檔案審查制度,嚴格干部任前人事檔案審核,堅決杜絕“帶病提拔”“帶病上崗”。

  堅持嚴把關口,全力推進檔案審查。堅持牽住問題“牛鼻子”,集中突破重點難點問題,工作中注重把好“三關”,確保檔案審查不留死角、全面覆蓋。把好信息核對關,將干部“三齡兩歷一身份”核定作為重點,對檔案中材料,逐份逐項審查,精準分析鑒別;把好材料收集關,對缺少學歷材料、學習工作經歷證明等內容的,及時要求單位和個人送交;對缺少年度考核表、工資審批表等普遍性材料的,與公務員管理部門、工資管理部門聯系集中時間收集;對缺少政審、違紀處分等特殊性材料的,協調有關單位或督促本人查找的方式進行收集;把好檔案整理關,針對存在問題的檔案,專門進行登記,分類進行管理,并及時對新補充、新收集的材料進行歸納,信息完整的立即歸檔,提高審查工作效率。截至目前,市委組織部對列入專項審核范圍的干部人事檔案全部完成審查,開展反饋調查800余人次,補充年度考核登記表、工資表等材料2700余份,收集整理相關證明材料5200余份,形成調查報告或鑒定意見等結論性材料674份。(中共德州市委組織部)

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