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龍口市:強化四個“突出”助推檔案管理工作

2019年11月08日 08:55 來源: 燈塔-黨建在線
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  近年來,龍口市嚴格按照上級關于干部人事檔案工作相關文件要求,結合自身實際,提高政治站位,主動擔當作為,高標準推進干部人事檔案管理工作。

  在檔案散材料歸檔方面,突出“主體性”。圍繞干部人事檔案散材料收集難、把關難這一問題,多年來堅持開展檔案信息員制度,由各單位推薦報送一名政治覺悟高、綜合素質好的工作人員作為本單位檔案工作信息專員,專門負責本單位檔案材料收集、審核、報送工作,將散材料收集工作的主體責任重心下移,有效提升各部門工作人員管檔的責任心和業務水平。檔案信息員調整交流的,要及時進行充實配備并到組織部門備案。組織部門適時對各單位檔案信息員進行崗位培訓,有效提高了全市干部人事檔案散材料收集水平。

  在檔案信息審核方面,突出“準確性”。在審核標準上,認真學習領會《關于干部人事檔案審核工作的問答》等上級政策文件,嚴格貫徹“兩人初審、一人復審”的檔案審核工作原則,確保檔案審核不留死角。在審核程序上,擴大干部任前檔案審核范圍,對外來調入、軍轉安置等人員,市委組織部派專人審核干部人事檔案,對存在問題的檔案,在問題查清之前一律暫停調入、錄用程序,對問題突出的,一律啟用調查程序。對每年新考錄的公務員、事業編人員,市委組織部全程參與考察,在考察的同時重點審核干部人事檔案中年齡、學歷、經歷等關鍵信息,防止問題檔案“帶病入庫”。在檔案問題的處理上,不回避不拖延,綜合采取電話核實、函調、實地調查等多種方式深入調查取證,盡力做到每一卷檔案都清清楚楚、完完整整、明明白白。

  在檔案日常管理方面,突出“規范性”。全面落實上級關于從嚴管檔的文件要求,梳理整合近年來中央、省、市出臺的關于檔案工作的相關制度規定,制定《龍口市干部人事檔案日常管理規定》。在檔案查借閱方面,查檔單位必須認真填寫《查閱檔案審批表》,嚴格審核查檔人員資格、查檔原因,經管檔單位主要領導簽字審批后方可查閱。在檔案轉遞方面,檔案轉出和接收單位工作人員必須嚴格執行檔案轉遞交接單制度,建立檔案轉遞存根和回執臺賬,組織部門對全市各管檔單位不定期進行檢查。檔案機要件的發送必須通過郵政機要專門渠道,同時做好相關信息的登記備案,從源頭上杜絕相關材料在轉檔過程中遺失的問題。

  在檔案創新使用方面,突出“靈活性”。充分發揮檔案在干部選任、監督、培養方面的基礎性作用,用活用好干部人事檔案,提高干部人事檔案利用效率。在干部選任方面,通過干部人事檔案了解干部任職經歷、專業特長、性格氣質,提高人崗匹配度,發揮檔案在打造高素質專業化干部隊伍中的輔助作用。在干部監督方面,把檔案問題納入干部監督工作范疇,將高考移民、社會實踐生等檔案問題作為對干部進行組織處理的情形之一,對存在上述問題的干部經部長會研究決定后給予誡勉處理。在年輕干部培養方面,以干部人事檔案為基礎,建立龍口市年輕干部數據庫,全方位掌握年輕干部成長情況,針對年輕干部專業特長、能力短板、成長經歷等要素特征進行分析研判,有針對性地提出培養方向和具體措施。(中共龍口市委組織部)

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