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濰坊市濰城區:多措并舉消除3年以上未發展黨員村

2020年04月28日 14:01 來源: 燈塔-黨建在線
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  濰坊市濰城區主動擔當作為,敢于揭短亮丑,聚焦村級組織發展黨員工作薄弱環節,針對發展黨員難題,著眼統籌調控、優化結構、培養先進,積極穩妥地做好發展黨員工作,著力消除3年以上未發展黨員村,全面提升了黨員隊伍質量。

  層層傳導壓力,堅持以督促改。進一步明確區街村三級發展黨員工作責任,把3年以上未發展黨員村化解情況納入街道黨工委書記抓基層黨建述職評議和全區經濟社會發展綜合考核。區委組織部每月通報一次3年以上未發展黨員村化解情況,對化解力度不大、工作推進不力的街道,由常委組織部長直接約談黨工委書記。強化考核獎懲,將發展黨員工作納入對村黨組織書記和支部班子考核,街道黨工委書記逐一約談3年以上未發展黨員村黨組織書記,引導提高認識、改變觀念,主動開展發展黨員工作;對尚未化解的3年以上未發展黨員村,直接與黨組織書記等級補貼掛鉤,完成發展任務前村黨組織和支部成員不能參與評先評優。對因主觀原因不發展黨員或違規發展黨員的村黨組織書記嚴肅查處,情節嚴重的給予組織處理和紀律處分。

  指標精準分配,一村一策破題。綜合分析全區黨員隊伍和入黨積極分子隊伍現狀,科學制定全區發展黨員工作計劃,以發展青年農民、解決多年未發展黨員村為重點,將80%的指標向農村特別是3年以上未發展黨員村傾斜。實行發展黨員指標定點投放,直接明確到村,進一步增強發展黨員的指導性和針對性。逐村建立3年以上未發展黨員工作臺賬,街道落實專人包靠,詳細摸清村內入黨積極分子培養情況、宗族派系情況以及其他影響發展黨員工作的矛盾問題,找準問題癥結,清楚問題原因,根據不同村情,逐村制定具體措施。區委組織部對全區3年未發展黨員村進行掛號督辦,落實一個,銷號一個。

  拓展發展渠道,打通“源頭活水”。指導各街道打破行政村區劃和隸屬關系,建立農村青年人才支部,以農村年輕非黨干部、退役軍人、個體工商經營戶、致富能手等為重點,遴選思想好、敢擔當、能干事的優秀青年人才建檔入庫,作為重點對象進行動態教育培養。街道黨工委有計劃地安排他們參加重點工作推進、矛盾糾紛調解、困難群體幫扶等志愿服務活動,讓他們在工作實踐中歷練成長。每年通過組織召開交流座談、集體評議,了解掌握他們的思想動態及現實表現,對表現優秀、群眾公認的,及時納入村級組織后備干部培養管理,向村“兩委”班子輸送,特別優秀的可直接任命村黨組織書記。目前,已通過青年人才黨支部發展5名黨員,8個街道已將210余名農村優秀青年人才建檔入庫,納入組織視野,今年重點培養的20余名。(中共濰坊市濰城區委組織部)

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